儀器儀表人才斷層校企合作尋找出路
環境保護部吳曉青副部長在“**屆國內環境監測專業技術人員大比武”活動說過，地方環境監測站規模小，人員素質相對較低。監測人員的素質參差不齊，初、中級專業技術人員相對較多，**專業技術人員普遍較少。
　　
　　而在儀器儀表企業的招聘中，更是面臨著專業人才的緊缺問題。比如在我國重要的儀器儀表基地——重慶，某儀器儀表公司招聘主管稱，經過金融危機期的調整，公司對機械制造類人才需求猛增，但無人問津。在泵閥儀表故鄉——溫州，*近召開的一次溫州泵閥行業座談會，參加的都是各企業技術副總，一與會者感慨：“7年前這樣的會是我們這些人，現在還是我們這些人。60多歲我們可以來發揮余熱，現在都奔八(80歲)了，我們還能堅持多久呢?正在尋求轉型升級的溫州泵閥，面臨人才斷層瓶頸濕度傳感器探頭, 不銹鋼電熱管, PT100傳感器, 流體電磁閥,鑄鋁加熱器,加熱圈。”
　　
　　可見，儀器儀表行業的人才供需成了制約行業發展、轉型、**比較緊迫的問題。而隨著人工成本的增加，這類問題在一段時間還將存在。為了解決這一問題，很多企業紛紛選擇與學校合作。
　　
　　比如前不久，合肥工業大學——重慶川儀自動化儀表技術研究中心揭牌暨吳朋教授、王剛碩導聘任儀式在合肥工業大學舉行，合肥工業大學副校長韓江洪出席揭牌和聘任儀式。建立合肥工業大學——重慶川儀自動化儀表技術中心將進一步拓展雙方產學研合作的深度和廣度，為學校學科建設和人才培養、為企業技術**和產品升級搭建一個堅實的平臺。又比如在各方的共同努力下，溫州高校開始在國內率先設立泵閥專業，為溫州乃至國內輸送泵閥專業人才。
　　
　　當然，培養一批優良的儀器儀表行業人需要一段很長的時間走，我們企業與政府還有很多的事情去做。隨著產業不斷發展壯大，我們期待行業能涌現出越來越多能推動儀器儀表行業發展得高素質人才!

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